La presidenta Claudia Sheinbaum presentó una reforma que busca incluir un capítulo en la Ley Federal del Trabajo dedicado al empleo en plataformas digitales, tanto para trabajos presenciales como remotos.
La iniciativa obliga a las empresas a incorporar a sus trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), garantizándoles un salario mínimo mensual y todas las prestaciones de ley. Aquellos que no alcancen dicho salario serán considerados trabajadores independientes.
Sheinbaum señaló que la reforma beneficiará a 272 mil trabajadores y sus familias, además de ofrecer protección por accidentes laborales para quienes se movilizan en vehículos como motocicletas y bicicletas, impactando positivamente a un total de 658 mil personas.
Contrario a lo que se especulaba, la reforma no regulará horarios laborales ni modificará los modelos de negocio actuales. “No se alterará el esquema ni el tratamiento fiscal. Es un asunto empresarial que busca beneficiar a los trabajadores sin afectar las operaciones de las plataformas”, puntualizó Sheinbaum.
Entre los puntos clave, se establece la obligatoriedad de pactar plazos claros para la conclusión de las relaciones laborales y registrar los modelos de contrato. Además, se implementarán mecanismos específicos de protección contra casos de acoso, ofreciendo un esquema más seguro para los empleados de estas plataformas.
